“一年来，我跟着导师一起提审、一起出庭、一起走访，让我少走很多弯路，收获很多。”

2023年6月，慈溪市人民检察院启动年轻干部成长导师“传帮带”工程，让政治过硬、业务精湛的检察导师担任起“领路人”责任，让年轻干部学本领、提素能，持续深化检察人才培养模式。

一年过去了，“传帮带”成效如何？

近日，慈溪市人民检察院以期中检验活动为载体，集中汇报展示，17名年轻干部上台晒绩亮效，1名导师代表分享帮带体会，院领导和全体检察人员参加活动。

院党组副书记、副检察长高建军代表院党组寄语“传帮带”工作。

高建军指出，自“传帮带”工作启动以来，先后开展“明德守法、完善自我”现场见学活动，举办年轻干部辩论赛、案例演说会，召开理论实务研讨会、检察官沙龙，让年轻干部列席检委会、讲解指导性案例，给年轻干部营造展示自我、比学超赶的成长氛围。导师们认真传授，切实承担起责任使命，以身作则爱岗敬业，用实际行动感染年轻干部、激励年轻干部。年轻干部在导师的传授、帮助、带领下，收获技能、不断成长。

高建军强调，下一阶段，牵头部门要想方设法，健全育才方式。要把《年轻干部成长导师“传帮带”工作实施办法》目标任务落实到位，创造更多的机会和平台让年轻干部展示亮相。导师和年轻干部要突出育才特色，促进迅速成长。要勤于学习锻炼“新思维”，提升能力锤炼“铁肩膀”，改进作风历练“大脚板”。年轻干部所在部门要营造育才氛围，形成工作合力。传帮带重在平时，要统筹日常工作和帮带任务，积极引导部门内的其他同事共同帮助、支持年轻干部的成长。

“传帮带”工作的背后，是一代又一代慈检人薪火相传的初心和使命。愿慈溪检察在我们的共同奋斗下越来越好。